Propósito del puesto: Será responsable de ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral de Honduras, las políticas internas y las necesidades de la empresa.

Debe comprender que Recursos Humanos debe mantener relaciones laborales profesionales, justas y saludables, proteger la confidencialidad, orientar a los colaboradores y apoyar a la empresa en la toma correcta de decisiones.

Requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o Derecho.
• Mínimo 4 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Residir en la ciudad de San Pedro Sula, Honduras
• Experiencia en legislación laboral, procesos disciplinarios, manejo de conflictos y administración de personal.
• Experiencia en reclutamiento y selección y trabajo directo con líderes y Gerencia.
• Deseable experiencia en Call Center, BPO o ambientes de alto volumen de personal.
• Inglés completamente bilingüe, verbal y escrito.
• Pasaporte vigente y disponibilidad para viajes internacionales.
• Visa estadounidense vigente.

Funciones principales:

• Coordinar y dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos.
• Administrar expedientes, contratos y documentación laboral.
• Brindar orientación a colaboradores y líderes sobre políticas y procesos.
• Manejar conflictos y procesos disciplinarios con objetividad y confidencialidad.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral de Honduras.
• Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones.
• Coordinar con Gerencia y demás áreas los temas relacionados con el personal.

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