¿Sabías que ahora puedes certificar el buen cumplimiento laboral de tu empresa?
En BOOC, cuidar de nuestros clientes también significa mantenerlos siempre informados sobre los cambios que pueden afectar a sus empresas. Por eso queremos compartirte una noticia importante en materia laboral.
Honduras dio un paso importante hacia el reconocimiento de las buenas prácticas laborales. La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (SETRASS) aprobó un nuevo reglamento que permite a las empresas obtener, de manera voluntaria, una certificación oficial de cumplimiento laboral. La medida quedó formalizada mediante el Acuerdo No. SETRASS-323-2026, publicado en el Diario Oficial La Gaceta el 10 de julio de 2026.
¿De qué se trata?
En pocas palabras, es un reconocimiento que tu empresa puede solicitar para demostrar que cumple con la legislación laboral vigente. Está pensado para impulsar una cultura de cumplimiento, proteger mejor los derechos de las personas trabajadoras y destacar a aquellas empresas que hacen las cosas bien.
Pueden solicitarla todas las personas naturales o jurídicas que operen centros de trabajo en el país. Eso sí, vale la pena aclarar: obtener esta certificación no exime a la empresa de sus responsabilidades legales, ni limita las facultades de inspección de las autoridades laborales.
¿Cómo funciona el proceso?
De forma resumida, el camino hacia la certificación incluye:
- Presentar una solicitud junto con la documentación requerida.
- Realizar una autoevaluación del cumplimiento de las obligaciones laborales.
- Pasar por una revisión documental y, si corresponde, una inspección.
- Tener la oportunidad de corregir observaciones antes de la decisión final.
- Recibir una certificación con vigencia de un año, la cual se puede renovar.
El reglamento también contempla las obligaciones que debe mantener una empresa ya certificada, así como las situaciones que podrían llevar a suspender o revocar la certificación.
¿Por qué considerarla?
Aunque es un trámite voluntario, representa una excelente oportunidad para fortalecer la gestión interna de tu empresa en materia laboral. Es un buen momento para revisar políticas internas, contratos, expedientes de personal y otras obligaciones legales, y así identificar si tu organización ya está lista para dar este paso.
Nuestro compromiso: acompañarte en cada paso
Como empresa dedicada al backoffice administrativo, en BOOC sabemos que estar al día con estos temas puede tomar tiempo y atención que muchas veces tu equipo no tiene disponible. Por eso, parte de nuestro trabajo es justamente ese: asesorarte, mantenerte informado y ayudarte a evaluar si tu empresa está en condiciones de optar por esta certificación, revisando en conjunto tus políticas, contratos, expedientes laborales y demás obligaciones legales.
¿Tienes dudas sobre este u otros temas laborales?
Contáctanos. En BOOC estamos para asesorarte y acompañarte en este proceso, para que tú puedas enfocarte en hacer crecer tu negocio.